|
Фан сайт групы Ginex-mp3,новые треки,фото - |
Рынок труда Барнаула
Рынок труда БарнаулаРынок труда начал развиваться в Барнауле с 1998 г., когда были созданы первые кадровые агентства, предлагавшие услугу поиска и оценки персонала. Позднее, в 2000 г. Открылось несколько агентств, которые специализировались на подборе менеджеров среднего звена и высшего звена.
Сегодня Барнаульский рынок труда во многом повторяет тенденции, характерные для всех областей РФ, но, между тем, выделяется и определенной спецификой.
Как и в остальных областях, размер рынка занятости в Барнауле растет, усиливается и недостаток профессионалов. Агентства по подбору персонала Барнаула перманентно работают над поднятием качества и снижением сроков нахождения сотрудников. Вместе с тем следует сказать, что многие здешние рекрутинговые агентства скорее агентства по трудоустройству, т.е. Просят деньги с людей за поиск места работы. Ряд кадровых агентств обеспечивают как услуги подбора вакансий, так и подбора персонала.
HR агентства Барнаула обеспечивают следующие виды сервиса: обычный подбор персонала, трудоустройство, самостоятельный поиск нужных профессионалов с использованием технологии переманивания ценных кадров, "аренда" персонала, консультирование.
По сведениям от предлагающих работу, работа сразу с разными кадровыми агентствами города по единственной вакансии часто оказывается бессмысленным, т.к. Различные менеджеры зачастую пользуются чрезмерно маленькой базой профессионалов города и области и предоставляют клиенту одних и тех же специалистов.
По данным представителей рекрутинговых агентств Барнаула, за поиском и оценкой сотрудников стали больше обращаться крупные столичные и международные компании, выходящие на региональный рынок. По информации от кадровиков наиболее полная информация о соискателях и наличии вакансии на www.barnaul-rabota.ru, этот сайт удобен и обладает солидной аудиторией. Если приемлемая работа в Барнауле есть, то она там.
В настоящее время в Барнауле повышается потребность в специалистах сферы продаж: менеджеров по продажам, мерчендайзеров. В связи с активным расширением в Барнауле кафе, баров, ресторанов и кофеен и предприятий сферы услуг, в городе ощущается нехватка специалистов с опытом работы в таких сферах. Отдельные солидные фирмы принимают на работу молодых специалистов, обучают их, предоставляя стажировки и заказывая корпоративные тренинги. Становятся все наиболее востребованы специалисты по персоналу, банковские специалисты. Растет спрос на опытных руководителей.
Очень многие компании сейчас ориентируются на «выращивание» собственных людей. Сотрудники проходят подготовку в процессе работы, развивая профессиональные и коммуникативные способности, проникаются в корпоративную культуру компании. Наиболее непростым является процедура подготовки менеджеров среднего и высшего звена, который невозможен без постоянного совершенствования обучающих программ, ввода новых способов подготовки, помогающих усвоить необходимые навыки управления отделом.
Источник: http://ucoz |
Категория: Мои статьи | Добавил: aleex2009 (16.03.2010)
| Автор: ucoz E
|
Просмотров: 1214
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
|
|
|
|
|
|